业绩报酬计提方式
一、定义
业绩报酬计提方式，是指基金管理人在基金盈利时，根据预先设定的规则和比例提取业绩报酬的方法。这些规则和比例通常在基金合同中明确约定，并在基金运作过程中严格执行。
二、趣味科普
让我们用排排君投资基金的故事来解释这个概念。
假设排排君购买了一只私募基金，投资金额为100万元。该基金的业绩报酬计提方式为：在每个季度末，如果基金的年化收益率超过6%，则基金管理人将提取超过部分的20%作为业绩报酬。
我们假设在一年的时间里，基金实现了20%的收益率。根据6%的门槛收益率，超过部分为14%（20%-6%=14%）。基金管理人将从这14%的超额收益中提取20%，即提取2.8%（14%×20%=2.8%）作为业绩报酬。
以100万元的投资额计算，基金管理人将提取的业绩报酬为：100万元×2.8%=2.8万元
三、业绩报酬计提方式常见问题
1、业绩报酬计提方式有哪些常见类型？
高水位法：
这是最常见的计提方法。它以基金或份额的历史高水位作为计提基准，业绩报酬计提基数为基金管理人或基金份额取得超过历史高水位的绝对收益。
具体来说，如果单笔基金份额达到历史新高时，可以对该笔份额超出上一次历史高水位部分的收益部分计提业绩报酬。
业绩比较基准法：
计提基准为与投资策略相匹配的市场指数或指数组合，计提基数为超出相应指数或指数组合的相对收益。
门槛收益率法：
计提基准为固定的年化收益率或绝对收益率，即门槛收益率，计提基数为基金实际年化收益率或绝对收益超过门槛收益率的相对收益。
单客户单笔份额高水位法：
按照每笔基金份额的维度，若单笔基金份额达到历史新高时可以对该笔份额超出上一次历史高水位部分的收益部分计提业绩报酬。
扣减份额的单人单笔高水位法：
除赎回时、分红时、清算时这些投资者收到现金流的时点外，基金管理人针对单个投资者的单笔基金份额单独使用高水位法进行核算，在计提业绩报酬时，先将计算得出的业绩报酬金额按照份额净值折算为基金份额，再从投资者持有的基金份额中予以扣减。
整体高水位配合单人单笔赎回时计提法：
在开放日符合计提条件的情况下将业绩报酬作为负债从基金资产中扣减。
净值法（金额法）：
基金份额累计净值在每个业绩报酬计提日创造新高时，以扣减该笔投资份额净值的方式收取约定比例的业绩报酬，投资者持有的份额数不变。
份额法：
基金份额累计净值在每个业绩报酬计提日创造新高时，以扣减该笔投资一定份额的方式收取约定比例的业绩报酬，产品的净值不变。
2、业绩报酬计提方式对投资者有什么影响？
投资收益的影响：
不同的业绩报酬计提方式会影响投资者的实际收益。例如，高水位法要求基金业绩超过历史最好水平时，基金经理才能计提业绩报酬，这可能会激励基金经理追求更高的收益，但也可能导致在市场波动时基金经理过于保守，以避免跌破历史高水位。
复利效应：
业绩报酬的计提频率会影响基金的复利效应。如果计提过于频繁，可能会削弱基金的复利增长，影响长期投资回报
3、投资者如何应对业绩报酬计提方式？
投资目标和风险偏好：
投资者应根据自己的投资目标和风险偏好来选择业绩报酬计提方式。如果投资者更倾向于追求绝对收益，可能会更偏好高水位法，因为它追求的是超过历史业绩的绝对收益。
对基金经理的激励效果：
不同的计提方式对基金经理的激励效果不同。例如，高水位法只有在基金业绩超过历史最好水平时才能计提业绩报酬，这可以更好地激励基金经理追求更高的收益。
公平性和透明度：
选择业绩报酬计提方式时，投资者应考虑其公平性和透明度。例如，单客户高水位法可以保证不同投资者之间的公平，因为它按照每个投资者不同时点申购赎回时的净值，分别计提业绩报酬。
计提时点和频率：业绩报酬的计提时点和频率也会影响投资者的选择。有些计提方式可能在固定时点计提，而有些则可能在赎回、分红或清算时计提。
四、如何在APP中找到和使用这个数据？
下面以私募排排网APP为例，为大家介绍：
1、私募详情页-费率&要素
我们可以在私募详情页中，查看该只基金当前的业绩报酬计提方式。
数据来源：私募排排网APP，以上操作指引仅作为举例之用，不预示未来业绩，亦不构成宣传推介或投资建议。